MODEL KINERJA PEGAWAI DENGAN KECERDASAN INTELEKTUAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Perusahaan BUMN di Kota Semarang)
Abstract
This study aims to examine and analyze the influence of competence, motivation and communication on employee performance with intellectual intelligence as a moderating variable. So it can be analyzed whether the intellectual intelligence variable can serve as moderating to the performance of employees.
Variables in this study consisted of five variables where in the first stage of competence, motivation and communication variables become independent variables while employee performance becomes dependent variable. Then in the second stage the three independent variables are modified with intellectual intelligence variables.
Techniques of collecting research data by spreading questionnaires on employees of state-owned companies in Semarang City. The number of samples in this study amounted to 195 people. Analyzer used in this research is doubled linear regression, while to test the moderation variable by using MRA (Moderated Regression Analysis).
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Achmad Ghani, 2009, Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Kota Makassar, Jurnal: Aplikasi Manajemen Volume 7, Nomor 1, Februari 2009
Anastasi, A, dan Urbina, S,. 1997. Tes Psikologi (Psychological Testing), PT. Prehanllindo, Jakarta
Anis Choiriah, 2013, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Dalam Kantor Akuntan Publik. Skripsi Universitas Negeri Padang, Padang
Arie Pangestu Dwijayanti, 2009, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Sosial Terhadap Pemahaman Akuntansi. Skripsi Universitas Pembangunan Nasional Veteran, Jakarta
Arikunto, 2006, Prosedur Penelitian, Edisi Revisi VI, Rineka Cipta, Jakarta
Cooper, D.R., & Schindler, P.S, 2006. Business Research Methods(9th ed.). New York: McGraw-Hill/Irwin
Eva A. Marentek, Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Televisi Republik Indonesia (Persero) Stasiun Sulawesi Utara, Jurnal: Ilmu Administrasi Volume 3, Nomor 2, Agustus 2007
Ferdinand, Agusty, 2006, Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang
Frans Farlen, 2011, Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. United Tractors, Tbk Samarinda), Skripsi Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta
Ghozali, Imam, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 5. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hariwijaya, M.,Triton, 2007, Pedoman Penulisan Ilmiah Proposal dan Skripsi, Cetakan Pertama, Tugu Publisher, Yogyakarta
Hasibuan, M.S.P,2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta
Kuncoro, Mudrajat, 2003, Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi: Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis. Penerbit Erlangga
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Refika Aditama, Bandung
Pramudyo, Anung. 2010. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Negeri Dipekerjakan Pada Kopertis Wilayah V Yogyakarta. Volume 1, Nomor 1, JBTI: Yogyakarta
Prawirosentono, 2008, Kebijakan Kinerja Karyawan, Edisi Ketiga, BPFE, Yogyakarta
R.A. Fabiola Meirnayati, 2005, Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan, Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang
Reni Marsinta, 2009, Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Bandung, Skripsi Universitas Pasundan, Bandung
Rivai, Veithzal, 2005 Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Organisasi, Raja Grafindo, Jakarta
Robbins, S.P. 2003, Perilaku Organisasi, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Bandung
Solimun, 2002, Analisis Data Statistika: Metode Kuantitatif Untuk Ekonomi. Malang: Fakultas MIPA Universitas Brawijaya
Sugiyono, 2012, Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabet
Sukmadinata, Nana, 2008, Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Suwarto, 2002, Perilaku Keorganisasian, Edisi Kedua, Universitas Atma Jaya, Yogyakarta
Umar, Husain, 2005, Metode Riset Bisnis, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Untung Sri Widodo, Agus Budhi Haryanto, 2010, Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan, Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 4 No. 1 Juni 2010: 47-57
Wibowo, 2007, Sistem Manajemen Kinerja. Gramedia, Jakarta
Refbacks
- There are currently no refbacks.
