THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND ORGANISATIONAL CULTURE ON WORK PRODUCTIVITY

Teti Susilowati, Emy Susiatin, Juhanes Juhanes

Abstract

The purpose of this study was to analyse how the influence of work environment and organisational culture on employee productivity at PT Maju Bersama Gemilang, with a quantitative approach. The population in this study were all employees of the production department. The sampling technique used probability sampling as many as 76 employees as respondents in this study. The data processing method uses SPSS software. The data analysis tool used in this study is multiple linear regression. The results of this research indicate that the work environment has a significant effect on employee productivity. The results of the regression equation show that the work environment has a positive influence on employee productivity. The results of the calculation of organisational culture have a significant effect on employee work productivity. The results of the regression equation show that organisational culture has a positive influence on employee work productivity.

Keywords

Environment, organisational culture, productivity, employees

Full Text:

PDF

References

Aning Kusuma Putri, (2015) Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari Jayaloka Kabupaten Musi Rawas. Jurnal Profit. 2(2)

Alfan Madjidu, (2022) Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai, Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah (JESYA). 5(1).

Astuti Bodro Tri, (2011) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Mazuvo Indo) Journal article // Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis

Didiek Handayani Gusti (2022) Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Mirai Management. 7(3). 549 – 564

Edwin Faisal, dkk (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Jurnal Exterpreneur dan Manajemen Sains (JEMS), 1(2)

Edy Thamrin, (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Motivasi Terhadp Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. SinarSiak Dian Permai Bandar Sekijang Pelalawan. Jurnal Jom Fekon,. 1(2)

Erisman Afri, Azhar Andi, (2015) Manajemen Strategi Ed, 1. Cet. 1 Yokyakarta

Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS.” Semarang: BP UNDIP.

Nasron dkk, 2012 “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT Mazuvo Indo)”azuvo Indo)” Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala.

Putri A.K, (2018). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari Jaya Loka Kabupaten Musi Rawas. Jurnal Akuntasi STIE MURA

Reski, dkk, (2015)/. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rigunas Agri Utama Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal FEKON. 2(1)

Riyanto Agung, (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Kelapa Sawit pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Galuh. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, X(4)

Robbins, P. S., & Judge, T. A. (2013). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba. Empat

Siagian, (1985). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PR Fajar Berlian Tulungagung. Jurnal Universitas Tulungagung Bonorowo. 1(1)

Sri Wahyuningsih, (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Majalah Ilmiah Warta Darmawangsa, 13(2)

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Susan Eri, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam,.9(2)

Reski dkk, (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rigunas Agri Utama Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal FEKON. 2(1)

DOI: https://doi.org/10.34152/fe.18.2.246-255

Refbacks

  • There are currently no refbacks.